マレーシアで転職しようとしたら６ヶ月かかった話。ーその１

こんにちは、ぬーぴーです🐶

実は先日まで休職？中でした。

やっと勤務開始日が決まりましたが、

それまで色々と面倒臭いことが多々・・・

長文になりますが、マレーシア内で転職をお考えの方は

参考にしていただければ( ´ ▽ ` )

マレーシアに来てから１年ちょっと勤めていたのですが

色々あり転職を決意✊

とりあえず退職する旨を伝え、転職活動へ。

３ヶ月前noticeなので３ヶ月後に退職日を設定。

色々と企業のHPを見て渡り、

ここだ！と思ったところへ応募

採用面接をしていただけることにはなったのですが、

スケジュールがなかなか合わず、

最終的に採用が決まったのが退職１週間前((((；ﾟДﾟ)))))))

退職が決まってからやることは色々ありますが、

その中でも大事なのがEmployment Pass（EP）、

就労VISAの期間短縮です。

例えば、現会社（A社）に取ってもらったEPが2020年12月31日まであるとしたら、

それをまず2019年12月31日まで短縮してもらい、

次に新しい会社（B社）が2020年1月1日〜の期間でEPを申請する必要があります。

（2020年1月1日〜勤務開始の場合）

もしEPが切れてしまった場合は、一度マレーシアから国外へ出なくてはいけませんが、

この方法であればマレーシアから出る必要はありません。

ちなみに通常会社を辞める場合、転職活動がスムーズに出来ないよう？

EPは退職日１〜２日後に短縮する場合が多いそうです。

（EPが切れる＝マレーシアを出国しなくてはいけない＝国外から転職活動）

しかし今回に関してはギリギリで次の会社が決まり、

書類等も準備出来ていない為、止むを得ず

EPを退職日〜２、３日後で短縮

→日本へ一時帰国、B社からのEP申請が下りるのを待つ

という方法にしようと考えていました。

そろそろ一時帰国しようと思ってたからまぁいいか。と思いながら。

ところが人事部に相談すると

「１月から働き始めるんだったら短縮する必要ないよ。

B社が申請すれば自動的に短縮されるよ。」

とのこと。

この言葉を信じたのが大きな間違いでした・・・(　ﾟдﾟ)

次回へ続きます😎